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AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Zu unseren Stellenangeboten.

Das Hotel Bachmair Weissach hat sich als Arbeitsgrundlage ein Unternehmensleitbild aufgestellt, um wertschätzend mit den Menschen, Ressourcen und der Umwelt umzugehen. Jeder Mitarbeiter kennt, schätzt und lebt dieses Leitbild: Wir sind der Tegernseer Country Club. Wir wollen einer der führenden Anbieter von Gastronomie- und Hoteldienstleistungen im Alpenland sein. Die Marke Bachmair Weissach steht für herausragende Qualität, Design, Tradition, Authentizität und Gasterlebnisse – aber lässig!

Wir schaffen Glücksmomente

Ambiente, Mitarbeiter und Leistungen machen uns und unser Tun einzigartig und schaffen Glücksmomente. An erster Stelle stehen die Menschen. Der gegenseitige Umgang mit Gästen, Mitarbeitern,
Kunden, Nachbarn und Partnern ist stets menschlich, würde- und respektvoll. Probleme werden untereinander partnerschaftlich, kulant und respektvoll gelöst. Jeder Mitarbeiter engagiert sich für das Bachmair Weissach, hat Perspektiven für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Im Hotel Bachmair Weissach arbeiten stolze, engagierte, interessierte und lebensbejahende Mitarbeiter.

Familie Kohler
Familie Kohler

Wir schaffen Glücksmomente

Ambiente, Mitarbeiter und Leistungen machen uns und unser Tun einzigartig und schaffen Glücksmomente. An erster Stelle stehen die Menschen. Der gegenseitige Umgang mit Gästen, Mitarbeitern,
Kunden, Nachbarn und Partnern ist stets menschlich, würde- und respektvoll. Probleme werden untereinander partnerschaftlich, kulant und respektvoll gelöst. Jeder Mitarbeiter engagiert sich für das Bachmair Weissach, hat Perspektiven für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Im Hotel Bachmair Weissach arbeiten stolze, engagierte, interessierte und lebensbejahende Mitarbeiter.

Wir schaffen Glücksmomente

Das Bachmair Weissach als Arbeitgeber erkennt, nutzt und fördert die individuellen Talente seiner Mitarbeiter. WIR sind ein Team. WIR sind Bachmair Weissach. Für unsere Gäste die Grenzen der Routine zu überschreiten, ist Herzenssache. Durch innovative, erstklassige Dienstleistungen und überdurchschnittliches Engagement sichern wir unsere Zukunft für das Unternehmen und für unsere Mitarbeiter. Unseren Vorsprung und unsere Zukunft sichern wir durch nachhaltiges Wirtschaften. Unser Bestreben ist es, alle Beschwerden zeitnah zu lösen und diese als Chance zu nutzen unsere Gäste noch enger an das Unternehmen zu binden.



Wir bieten Ihnen:

Eine vielseitige und umfangreiche Ausbildung mit zusätzlichen Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Intensive Auszubildenden-Betreuung durch regelmäßige Meetings, interne und externe Schulungen sowie regelmäßige „Azubi-Ausflüge“

Mitarbeiterveranstaltungen wie unser Team-Tag, Weihnachstfeiern und vieles mehr.

Unsere Team-Lounge, modernes Mitarbeiterrestaurant mit drei kostenfreien Mahlzeiten und Getränken

NEU: Unser „Azubi-Incentive“, Prämien für gute Schulleistungen

Wir bieten Ihnen:

Eine vielseitige und umfangreiche Ausbildung mit zusätzlichen Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Intensive Auszubildenden-Betreuung durch regelmäßige Meetings, interne und externe Schulungen sowie regelmäßige „Azubi-Ausflüge“

Mitarbeiterveranstaltungen wie unser Team-Tag, Weihnachstfeiern und vieles mehr.

Unsere Team-Lounge, modernes Mitarbeiterrestaurant mit drei kostenfreien Mahlzeiten und Getränken

NEU: Unser „Azubi-Incentive“, Prämien für gute Schulleistungen

Wir bieten Ihnen:

Umfangreiches „Family & Friends“ – Programm mit 50 % Nachlass auf alle Leistungen im Hotel sowie viele zusätzliche Leistungen

Viele Rabatte auf Smartphones, Neuwagen, Reisen und vieles mehr durch unsere Kooperationspartner „Designhotels“ und „Die Privathoteliers“.

Übernahme Betrieblicher Altersvorsorge und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

“Bachmair Weissach Kids Club”: kostenfreie und professionelle Betreuung für Mitarbeiterkinder an den Wochenenden und während der bayerischen Ferienzeiten

Kontinuierliche Weiterentwicklung durch abteilungsspezifische Leistungsbeurteilungen & Entwicklungsgespräche



Willkommen im Team

Wir begrüßen unsere neuen Mitarbeiter ganz herzlich und bieten 2 Wochen Crosstraining im Hotel an. Ein ausgewähltes Schulungsprogramm findet gleich zu Beginn statt sowie eine emotionale Hausführung. ½ jährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche bieten die Chance sich selbst zu reflektieren und Weiterentwicklungschancen zu nutzen.

Freudige Kollegen sind beisammen
Freudige Kollegen sind beisammen

Willkommen im Team

Wir begrüßen unsere neuen Mitarbeiter ganz herzlich und bieten 2 Wochen Crosstraining im Hotel an. Ein ausgewähltes Schulungsprogramm findet gleich zu Beginn statt sowie eine emotionale Hausführung. ½ jährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche bieten die Chance sich selbst zu reflektieren und Weiterentwicklungschancen zu nutzen.

AZUBI – Ein Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive

Zur Ausbildungsbroschüre

Gute Noten machen sich bezahlt!

Azubi – Bonusregelungen



Mitarbeiterausbildung und Mitarbeiterentwicklung

  • Trainings von Hans-Jürgen Harthauer „Future Service Sell“: mit dem Schwerpunkt Servicedrehbücher, Trainingshefte und Power Briefing sowie weiterer Trainingsmodule
  • IFH: FISH!, Certification, Leadership, Facilitation, Revenue & Demand Management, MICE, Business Development, Inspirational Hospitality Basics
  • Azubi Trainingsprogramm von ca. 14 Tagen mit Ausbildern der IHK
  • Ausbildereignungskurs
Freudiges team schaut aus der Kutsche heraus
Freudiges team schaut aus der Kutsche heraus

Mitarbeiterausbildung und Mitarbeiterentwicklung

  • Trainings von Hans-Jürgen Harthauer „Future Service Sell“: mit dem Schwerpunkt Servicedrehbücher, Trainingshefte und Power Briefing sowie weiterer Trainingsmodule
  • IFH: FISH!, Certification, Leadership, Facilitation, Revenue & Demand Management, MICE, Business Development, Inspirational Hospitality Basics
  • Azubi Trainingsprogramm von ca. 14 Tagen mit Ausbildern der IHK
  • Ausbildereignungskurs
Lachende Menschen in Tracht beim Teamevent

Wir bieten eine Vielzahl an Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten an:

Deutschkurs

Sicherheitsunterweisung

Dirk Kreuter Vertriebsoffensive

Kerstin Traegl mit speziellen Schulungen für Frontoffice und Housekeeping Mitarbeiter

Internes Trainingsprogramm: Cocktailzubereitung, Spirituosenkunde, Sakeschulung, Weinservice, Produktschulung mit Besichtigungen von Hersteller- und Produktionsbetrieben uvm.



F&B-Management-Trainée-Programm:

Voraussetzung:
abgeschlossene Berufsausbildung
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Küche oder Service

Zum Programm

Mann und Frau in Tracht
Mann und Frau in Tracht

F&B-Management-Trainée-Programm:

Voraussetzung:
abgeschlossene Berufsausbildung
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Küche oder Service

Zum Programm

Kollegen klatschen in der Stube jemandem Beifall

Mitarbeiter Benefits

Neben der Möglichkeit zu vergünstigten Preisen, Leistungen des Hotels für sich und seine nahen Verwandten und Freunde in Anspruch zu nehmen, bieten sich auch weitere attraktive Konditionen der Design Hotels und der Privathoteliers an. Auf alle Leistungen des Hotels wird ein Rabatt von 50% gewährt. Mitarbeiter dürfen diesen Rabatt auf nahe Verwandte und Freunde übertragen. Voraussetzung ist eine vorherige Absprache mit dem Abteilungsleiter, in dessen Abteilung der Rabatt gewährt wird, ob ausreichende Kapazitäten vorhanden sind. Gäste haben selbstverständlich Vorrang.



Mitarbeiter Benefits

Als Mitglied bei Design Hotels können die Hotelmitarbeiter einen Rabatt auf die Logisrate von 50% erhalten. Auf Anfrage und Verfügbarkeit. Reservierung und Anmeldung wird von den Mitarbeitern selbst im Partnerhotel durchgeführt. Als Mitglied dieser Einkaufskooperation profitiert nicht nur das Hotel von der gemeinsamen Einkaufsplattform. Die Mitarbeiter können über ein webbasiertes Beschaffungsportal von „Corporate Benefits“ vergünstigte Produkte und Dienstleistungen erwerben.



Teamkollegen stehen vor dem Hotel und trinken Bier
Teamkollegen stehen vor dem Hotel und trinken Bier

Mitarbeiter Benefits

Als Mitglied bei Design Hotels können die Hotelmitarbeiter einen Rabatt auf die Logisrate von 50% erhalten. Auf Anfrage und Verfügbarkeit. Reservierung und Anmeldung wird von den Mitarbeitern selbst im Partnerhotel durchgeführt. Als Mitglied dieser Einkaufskooperation profitiert nicht nur das Hotel von der gemeinsamen Einkaufsplattform. Die Mitarbeiter können über ein webbasiertes Beschaffungsportal von „Corporate Benefits“ vergünstigte Produkte und Dienstleistungen erwerben.



Teamevent draußen im Park

Mitarbeiter Benefits

Unsere Kooperationshotels haben sich zu Staff Rates in den Hotels verpflichtet. Hotels wie das Kranzbach, Schloss Elmau und das Louis Hotel stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung.

Nutzung des Gyms durch die Mitarbeiter, sofern keine Gäste anwesend sind.

Mitarbeiter können den SPA an den Sonntagabenden nach 21.00 Uhr nutzen.

Viele Rabatte auf Smartphones, Neuwagen, Reisen und vieles mehr durch unsere Kooperationspartner „Designhotels“ und „Die Privathoteliers“.



BEWERBUNGEN AN:

Hotel Bachmair Weissach
Wiesseer Straße 1
83700 Rottach-Egern
Deutschland
Telefon: +49 (0)8022 – 278 521
Telefax: +49 (0)8022 – 278 399
E-Mail: karriere@bachmair-weissach.com

Ansprechpartner: Frau Katja Schlesiger
Position/Abteilung: Personalabteilung

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